新冠肺炎肆虐，導致很多企業不得不暫時歇業，部分勞工被迫放無薪假甚或是被資遣失業。無薪假和資遣狀況在2008年金融海嘯時期也曾出現，若是未來不幸遇到類似情形，員工該如何保障自己的權益呢？無薪假的計算方式為何？《橘世代》理財攻略整理一系列中年失業的應對方法，先來了解短期的無薪假，該如何應對！

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放無薪假有規範 老闆不得單方面宣布

2021年台灣爆發新冠肺炎本土疫情，三級警戒的規範下，許多服務業、觀光業無法營業，不少製造業也訂單銳減，各企業放起無薪假。根據統計，疫情從2021年5月爆發後，截至7月中，短短2個半月實施無薪假的企業達2700多…

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